iP IPromptKecerdasan Prompting
Beranda / Karier & Kepemimpinan / Panduan Menangani Konflik Tim
Karier & Kepemimpinan

Panduan Menangani Konflik Tim

Menyelesaikan perselisihan tanpa memihak

1 Kapan skill ini dipakai

  • Dua pihak berselisih
  • Produktivitas turun
  • Suasana kerja panas

2 Kerangka kerja

  1. Dengarkan masing-masing terpisah
  2. Temukan kepentingan sebenarnya
  3. Cari titik temu
  4. Sepakati aturan ke depan
  5. Pantau penerapan

3 Pertanyaan penggalian

Diajukan lebih dulu supaya hasil tidak generik.

  1. Apa pokok perselisihan?
  2. Kepentingan apa yang sebenarnya?
  3. Apa yang bisa disepakati?

4 Rubrik mutu

Nilai hasil Anda 1 sampai 5 pada setiap butir. Butir di bawah 3 wajib diperbaiki.

  1. Didengar dua pihak
  2. Fokus kepentingan bukan orang
  3. Kesepakatan tertulis
  4. Dipantau
  5. Tanpa memihak

5 Contoh trigger prompt

Tiga dari 15 trigger. Seluruhnya tersedia setelah paket aktif.

Pakai skill Panduan Menangani Konflik Tim. Ini konteks saya: {konteks}. Kerjakan sampai hasil siap pakai.
Saya mau Menyelesaikan perselisihan tanpa memihak. Gunakan kerangka Panduan Menangani Konflik Tim, mulai dari pertanyaan penggalian.
Jalankan Panduan Menangani Konflik Tim untuk kasus berikut. Tanyakan dulu hal yang kurang sebelum menjawab.
Tolong buatkan tiga versi hasil dari Panduan Menangani Konflik Tim dengan sudut berbeda, lalu sebut mana yang terbaik dan mengapa.
Nilai hasil Panduan Menangani Konflik Tim berikut dengan rubrik mutunya, tandai bagian yang masih lemah.
Panduan Menangani Konflik Tim untuk usaha kecil dengan anggaran terbatas. Sesuaikan agar realistis.

Sisa 12 trigger lagi terkunci.

Skill lain di kategori Karier & Kepemimpinan