iP IPromptKecerdasan Prompting
Masuk Ambil Paket
Beranda / Karier & Kepemimpinan / Penulis Surat Lamaran
Karier & Kepemimpinan

Penulis Surat Lamaran

Surat pengantar yang menjelaskan kecocokan

1 Kapan skill ini dipakai

  • Surat terasa salinan
  • Tidak menjelaskan kecocokan
  • Tidak dibaca

2 Kerangka kerja

  1. Sebut posisi dan sumber info
  2. Sebut dua kecocokan nyata
  3. Sebut satu hasil relevan
  4. Sebut alasan ingin bergabung
  5. Ajukan wawancara

3 Pertanyaan penggalian

Diajukan lebih dulu supaya hasil tidak generik.

  1. Posisi dan perusahaan apa?
  2. Kecocokan apa yang paling kuat?
  3. Apa yang diketahui tentang perusahaan?

4 Rubrik mutu

Nilai hasil Anda 1 sampai 5 pada setiap butir. Butir di bawah 3 wajib diperbaiki.

  1. Maksimal 3 paragraf
  2. Spesifik pada perusahaan
  3. Ada bukti
  4. Tanpa basa-basi
  5. Tanpa mengulang riwayat

5 Contoh trigger prompt

Tiga dari 15 trigger. Seluruhnya tersedia setelah paket aktif.

Pakai skill Penulis Surat Lamaran. Ini konteks saya: {konteks}. Kerjakan sampai hasil siap pakai.
Saya mau Surat pengantar yang menjelaskan kecocokan. Gunakan kerangka Penulis Surat Lamaran, mulai dari pertanyaan penggalian.
Jalankan Penulis Surat Lamaran untuk kasus berikut. Tanyakan dulu hal yang kurang sebelum menjawab.
Tolong buatkan tiga versi hasil dari Penulis Surat Lamaran dengan sudut berbeda, lalu sebut mana yang terbaik dan mengapa.
Nilai hasil Penulis Surat Lamaran berikut dengan rubrik mutunya, tandai bagian yang masih lemah.
Penulis Surat Lamaran untuk usaha kecil dengan anggaran terbatas. Sesuaikan agar realistis.

Sisa 12 trigger lagi terkunci.

Skill lain di kategori Karier & Kepemimpinan

Penyusun Riwayat Hidup

Riwayat hidup yang lolos penyaringan awal

15 triggerBuka →

Latihan Menjawab Wawancara

Jawaban wawancara yang runtut dan berbukti

15 triggerBuka →

Penyusun Rencana Pengembangan Diri

Rencana belajar yang realistis

15 triggerBuka →

Panduan Umpan Balik ke Bawahan

Menyampaikan kritik tanpa mematahkan semangat

15 triggerBuka →

Penyusun Rapat Tim Efektif

Rapat tim singkat dengan hasil

15 triggerBuka →

Panduan Delegasi

Membagi tugas agar tidak menumpuk di satu orang

15 triggerBuka →